Nachfolge im Mittelstand durch erfahrenen Projektleiter mit Übergangsphase gesucht

Ein hochqualifizierter und motivierter Kaufinteressent mit langjähriger Erfahrung in einer führenden internationalen Unternehmensberatung sucht ein mittelständisches Unternehmen zur Übernahme im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Der Suchende verfügt über fundierte Expertise in der Leitung komplexer Projekte in verschiedenen Industrien. Zu seinen Kernkompetenzen gehören die strategische Neuausrichtung, Kosteneffizienzprogramme, Reorganisationen sowie die Optimierung von Produktionsprozessen. In seiner bisherigen Laufbahn als Projektleiter hat er Teams von bis zu 15 Mitarbeitern erfolgreich geführt und war maßgeblich für Vertriebsprozesse sowie die direkte Mandantenbetreuung verantwortlich.

Gesucht wird ein Unternehmen mit 5 bis 20 Mitarbeitern, das über erkennbare Wachstumspotenziale verfügt. Der Erwerber strebt eine nachhaltige Fortführung des Betriebs an und bietet eine flexible Übergangsgestaltung an. Hierbei ist ausdrücklich eine längere Einarbeitungsphase, beispielsweise in der Funktion als rechte Hand der Geschäftsführung, vor dem endgültigen Ausstieg des Altinhabers vorstellbar. Ziel ist es, die bestehenden Strukturen tiefgreifend zu durchdringen und gemeinsam mit der Belegschaft zukunftsorientierte Lösungen umzusetzen. Ein direkter Austausch zur Erörterung gemeinsamer Schnittstellen wird angestrebt.