Traditionsreicher Baubetrieb im Aller-Weser-Dreieck sucht Nachfolger/in

Ein herzlicher Kontakt zu Kunden sowie gleichbleibende hohe Qualität werden bei dem im Aller-Weser-Dreieck ansässigen Baubetrieb großgeschrieben. Das vor über 60 Jahren gegründete und mittlerweile in 2. Generation geführte Unternehmen ist für seine Kompetenz und den Kundenservice bekannt. Der Neubau von Ein-/Mehrfamilienhäusern inklusive der dafür notwendigen Planungsarbeiten, Rohbauarbeiten sowie Um-/Anbauten stellen den Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit des Betriebes dar. Energetische Sanierungen wie Kern-/Kellersanierung sowie Fassadendämmungen komplettieren das Portfolio des Betriebes; darüber hinaus hat sich der Betriebsinhaber zusätzliche Kompetenz als Gebäudeenergieberater erworben und die hierfür separat gegründete Firma führt zu weiteren Synergieeffekten. Der Betrieb hat sich eine starke Marktstellung im Privatkundengeschäft erarbeitet und verfügt über ein Netzwerk an handwerklichen Dienstleistern. Darüber hinaus ist die Bauunternehmung beteiligt am regionalen Handwerkerverbund “Energienetzwerk Bauen+Sanieren”. Das Einzugsgebiet erstreckt sich auf die Region Hamburg-Bremen-Hannover. Das Mittelzentrum mit gut 30.000 Einwohnern verfügt über eine hervorragende Infrastruktur mit eigenem Krankenhaus und AB-Anschluß. Die Kundenbetreuung erfolgt durch den Unternehmer – die termingetreue Auftragsausführung wird durch die 9, teilweise langjährig beschäftigen Mitarbeiter gewährleistet. Der Betrieb befindet sich in Randlage gelegen in einem modernen Wohn-/Geschäftshaus. Die betrieblich genutzten Räume befinden sich im EG auf ca. 140 qm Fläche – aufgeteilt in 3 Büroräume mit PC-Arbeitsplätzen sowie Sanitär-/Sozialräume. Im 1. OG befindet sich die separate Energieberatung auf ca. 80 qm Bürofläche mit 1 PC-Arbeitsplatz. Im 2. OG befindet sich eine momentan vermietete Wohnung. Für die Lagerung der Baumaschinen und -fahrzeuge ist eine Gewerbehalle angemietet worden. Der Betrieb verfügt – neben üblichen Maschinen – über Bockmauergerüste, 1 Mauerkran sowie ein Flottenmanagement von HILTI. 3 Baustellencontainer, 1 Minibagger, 1 Radlader, 1 Teleskoplader, 5 Transporter 2,8t, 1 LKW 7,5t mit Absetzhaken/Mulde sowie 1 PKW bilden den Großmaschinen-/Fuhr-park des Betriebes. Das bewegliche Firmenvermögen soll komplett verkauft – die betrieblich genutzten Räumlichkeiten vermietet werden. Ein schrittweiser Einstieg mit späterer Komplettübernahme ist auch vorstellbar. Gesucht wird ein/eine erfahrener/e Nachfolger/in, die den gut aufgestellten Betrieb übernimmt und weiter fortführt. Der Unternehmer kann sich vorstellen, auf Wunsch den/die neuen Inhaber/in in der Anfangsphase zu unterstützen und bei den Kunden einzuführen. Die Pluspunkte des Betriebes auf einen Blick: · Große Bekanntheit, guter Ruf in der Region · Umfangreiche Maschinen- und Fahrzeugausstattung · Komplettverkauf des beweglichen Firmenvermögens · Vermietung der betrieblich genutzten Räume · Auf Wunsch Unterstützung durch Inhaber in der Einführungsphase