Sowohl für Seniorunternehmer als auch für angehende Nachfolger bietet die IHK Dresden eine orientierende Beratung an, die einen Überblick über die weiteren Schritte im Nachfolgeprozess verschafft. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage...

Unsere IHK ist das gemeinsame Dienstleistungsunternehmen für über 57.000 Unternehmen und deren 300.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für unsere Mitgliedsunternehmen arbeiten wir als kundenorientierter Dienstleister, kritischer Partner der Politik und unabhängiger Anwalt für Markt und Wettbewerb. Wir machen uns stark für Ihren Erfolg und verstehen uns als gestaltende Kraft in unserem Land. Dabei...

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Die IHK zu Rostock ist ein serviceorientierter, kompetenter und leistungsstarker Dienstleister! Als Selbstverwaltung der Wirtschaft umfasst unsere Arbeit drei Säulen: Wir bieten unseren kammerzugehörigen Unternehmen Serviceleistungen an und Ihre gesetzliche Mitgliedschaft verpflichtet uns ganz speziell zu besonderen Leistungen. Des Weiteren sind wir Interessenvertreter der regionalen Wirtschaft...

IHK FULDA HEINRICHSTRAßE 8 36037 FULDA (06 61) 2...

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IHK Köln, Unter Sachsenhausen 10-26, 50667 KÖLN, Tel. 0221/1640-1573, Fax 0221/1640-1579, anja.lorenz@koeln.ihk.de,...

Für unser Haus, dessen Profil in besonderer Weise von inhabergeführten Unternehmen geprägt wird, ist der Generationswechsel in Familienbetrieben seit langem ein wichtiges Arbeitsfeld. Wir setzen dabei sowohl bei Übergabe als auch Übernahme auf frühzeitige Sensibilisierung, qualifizierte Information, unbürokratische Kontaktvermittlung und fachkundige Betreuung. Unsere konkreten Serviceleistungen...

Ihre IHK als Regionalpartner von nexxt-change bietet eine direkte Betreuung für Unternehmer, die einen Nachfolger suchen bzw. Existenzgründer und Unternehmer, die im Zuge einer Nachfolge ein Unternehmen zur Übernahme suchen. Vereinbaren Sie einen...

Für viele Unternehmer ist es nicht leicht, an den Rückzug aus dem Lebenswerk zu denken. Es kostet Überwindung, sich von dem selbst aufgebauten Unternehmen zu lösen und einem Anderen den Chefsessel zu überlassen. Für einen gesicherten Fortbestand des Unternehmens ist es jedoch enorm wichtig, dass der Betrieb "fit" für die Übergabe ist. Also: Warten Sie nicht mit der Übergabe Ihres Betriebes, bis es...