Vielleicht beschäftigen auch Sie sich mit der Frage, wie es mit Ihrem Unternehmen eines Tages weitergehen soll. Nach vielen Jahren unternehmerischer Verantwortung wünschen Sie sich vermutlich keinen beliebigen Käufer, sondern einen Nachfolger, der Ihr Lebenswerk versteht, Ihre Mitarbeiter wertschätz
Vielleicht beschäftigen auch Sie sich mit der Frage, wie es mit Ihrem Unternehmen eines Tages weitergehen soll. Nach vielen Jahren unternehmerischer Verantwortung wünschen Sie sich vermutlich keinen beliebigen Käufer, sondern einen Nachfolger, der Ihr Lebenswerk versteht, Ihre Mitarbeiter wertschätzt und Ihr Unternehmen mit Respekt, Weitblick und Verantwortung weiterführt.Genau diese Verantwortung suche ich.Nach über 15 Jahren in leitenden Funktionen internationaler Industrieunternehmen habe ich mich bewusst gegen den nächsten Karriereschritt entschieden. Stattdessen suche ich ein etabliertes kleines oder mittelständisches Unternehmen, das ich langfristig führen, nachhaltig weiterentwickeln und wenn gewünscht, im Rahmen einer schrittweisen Nachfolgeregelung übernehmen darf.Meine Erfahrung umfasst die operative Führung von Produktionsstandorten, Organisationsentwicklung, Operational Excellence, Change Management sowie die Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften. Dabei standen für mich stets nachhaltige Ergebnisse, wirtschaftliche Stabilität und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Mittelpunkt.Mir ist bewusst, dass jedes Unternehmen seine eigene Geschichte, Kultur und Identität besitzt. Diese zu verstehen und zu bewahren, ist für mich die Grundlage einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge. Veränderungen sollen dort erfolgen, wo sie einen echten Mehrwert schaffen und das Unternehmen nachhaltig stärken.Ich suche ein gesundes Unternehmen mit Entwicklungspotenzial in den Bereichen Industrie, Metallverarbeitung, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Mechatronik oder technische Dienstleistungen, bevorzugt in Vorarlberg, Tirol, Salzburg oder Oberösterreich.Sollte eine sofortige Unternehmensübernahme nicht im Vordergrund stehen, kann ich mir ausdrücklich auch eine schrittweise Übergabe über einen längeren Zeitraum vorstellen. Mir geht es nicht um Geschwindigkeit, sondern um eine nachhaltige Lösung, die sowohl für Sie als Unternehmer als auch für Ihre Mitarbeiter, Kunden und Ihr Unternehmen die beste Zukunft ermöglicht.Wenn Sie einen Nachfolger suchen, der nicht nur Erfahrung mitbringt, sondern Ihr Unternehmen mit derselben Verantwortung weiterführen möchte, mit der Sie es aufgebaut haben, freue ich mich auf ein vertrauliches und unverbindliches Kennenlernen.
Weitere Informationen