Münchener Personalberatung im High-Tech-Bereich sucht Nachfolger

Im Zuge der Nachfolgeregelung bieten wir die Übernahme der höchst erfolgreichen Geschäftstätigkeit einer langjährig etablierten Münchener Personalberatung. Die Übergabe kann bei Bedarf auch schrittweise und mit personeller, inhaltlicher oder vertrieblicher Unterstützung des erfahrenen Altinhabers erfolgen. Angestrebt wird ein für beide Seiten faires, tragfähiges und zukunftsorientiertes Konzept. Von folgenden Benefits können Sie sofort profitieren: – Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit in einer langjährig vernetzten Partnerstruktur mit Standorten in ganz Deutschland – Übergabe der Kunden- und Akquisitionskontakte (überwiegend Südbayern) – Bundesweiter, aktueller und DSGVO-konformer Kandidatenpool – Zentrale Lage in der Münchener Innenstadt (bei Bedarf in 3 Monaten kündbar) – Diverse hochwertige Auszeichnungen – Mitgliedschaft im BDU und weiteren Verbänden – Sehr erfolgreicher und moderner Webauftritt mit mehreren Leads pro Monat – Bei Bedarf / auf Wunsch Nutzung der Expertise des Altinhabers und aus rund 200 Jahren Erfahrung in der Personalberatung im sehr kooperativen Partnernetzwerk Der heutige Fokus der Personalberatung liegt auf: – Höchste Qualität in der Personalbeschaffung, Recruiting und Personalauswahl von – Führungskräften und Spezialisten aus Technik und IT in – Mehreren technikorientierten Branchen aus Produktion und Dienstleistung als – Gezielte Suche im Exklusivmandat und Vergütung im Retainer-Modell für – Positionen in der Gehaltsklasse von 90.- 130.000 EUR überwiegend für – Mittelständische Kunden (20 – 5.000 Mitarbeiter) Und das bringen Sie mit: – Wunsch und Fähigkeit ein eigenes Unternehmen zu leiten – Kompetenzen im Dienstleistungsvertrieb – Sehr gute Menschenkenntnis und Empathie – Sprachgewandt, seriös, vertrauenswürdig, zuverlässig, starke Kundenorientierung – Kooperativer und kompromissbereiter Teamplayer – Lösungsfinder mit ausgeprägter Flexibilität