Nachfolge in etablierter Personalberatung im Raum Frankfurt am Main

Im Rahmen einer strukturierten Nachfolgeregelung steht eine langjährig am Markt etablierte Personalberatung im Rhein-Main-Gebiet zur Übernahme oder für einen partnerschaftlichen Einstieg bereit. Das Unternehmen hat sich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in technologiegetriebenen Branchen spezialisiert, insbesondere in der Chemie, der Verfahrenstechnik sowie im Maschinen- und Anlagenbau. Die Mandatsarbeit erfolgt überwiegend im Exklusivmodell für mittelständische Kunden. Der zukünftige Inhaber profitiert von einem stabilen Kundenstamm, einer bestehenden Umsatzbasis zwischen 150.000 und 250.000 Euro pro Jahr sowie der Einbindung in ein bundesweites Partnernetzwerk mit hoher fachlicher Expertise. Das Geschäftsmodell bietet hohe unternehmerische Freiheit ohne starre Franchise-Vorgaben und nutzt erprobte Recruiting-Prozesse sowie einen professionellen Marktauftritt. Zur Sicherstellung eines nahtlosen Übergangs der Kundenbeziehungen bietet der aktuelle Inhaber eine begleitete Einarbeitungsphase von sechs bis zwölf Monaten an. Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Personalberatung oder einschlägiger Industriepraxis, die das Geschäft eigenständig weiterführen möchte. Die Modalitäten der Übergabe sind flexibel gestaltbar.