Nachfolger sucht Bestattungsinstitut in Baden-Württemberg oder bundesweit

Ein qualifizierter Nachfolger sucht im Rahmen einer geplanten Unternehmensnachfolge ein gut eingeführtes Bestattungsinstitut zur Übernahme. Das gesuchte Unternehmen sollte idealerweise als Familienbetrieb geführt werden und eine jährliche Auslastung zwischen 100 und maximal 150 Sterbefällen aufweisen. Der Fokus liegt auf einer nachhaltigen Fortführung des Betriebs, weshalb eine strukturierte Einarbeitungsphase durch den aktuellen Inhaber über einen Zeitraum von mindestens zwei bis drei Jahren ausdrücklich erwünscht ist. Obwohl der Suchschwerpunkt ursprünglich in der Region Baden-Württemberg, insbesondere im Raum Tübingen, liegt, ist der Interessent aufgrund hoher Flexibilität bundesweit an passenden Objekten interessiert. Gesucht wird ein Betrieb mit einer stabilen Marktposition und einer überschaubaren Mitarbeiterstruktur von bis zu zehn Beschäftigten. Wenn Sie Ihr Bestattungsinstitut verkaufen möchten und Wert auf eine diskrete sowie langfristig orientierte Nachfolgelösung legen, bietet dieses Gesuch eine ideale Grundlage für erste Gespräche. Die Übernahme erfolgt mit dem Ziel, die Tradition des Hauses professionell weiterzuführen und die lokale Präsenz des Dienstleistungsunternehmens zu sichern.