Nachfolge für digitales Trainingsunternehmen im Bereich Vereinbarkeit, Landkreis Lindau

Zum Verkauf steht ein im fünften Geschäftsjahr befindliches Dienstleistungsunternehmen aus dem Landkreis Lindau am Bodensee, das sich auf agiles Training für Gleichstellung, Familie und Karriere spezialisiert hat. Das Geschäftsmodell bedient die steigende Nachfrage nach Lösungen zur Arbeitgeberattraktivität und zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das Angebot umfasst innovative, hybride Produkte für B2B- und B2C-Kunden, bestehend aus physischen und digitalen Eigenentwicklungen. Die Prozesse sind vollständig digitalisiert und die Firmenstruktur ist ortsunabhängig sowie skalierbar gestaltet. Dank automatisierter Abläufe und externer Dienstleister für IT und Buchhaltung bleibt der Betrieb schlank und ist nicht von der Inhaberperson abhängig.

Das Unternehmen verfügt über eine professionelle Onlinepräsenz und eine gut gefüllte B2B-Angebotspipeline mit attraktiven Ertragsaussichten. Es bestehen keine Mietverträge oder Immobilienverpflichtungen, und die Bankdarlehen sind vollständig getilgt. Die Struktur ermöglicht flexible Arbeitsmodelle wie eine 4-Tage-Woche oder Remote-Work. Ideale Nachfolger verfügen über einen Marktzugang zu Personalabteilungen oder eine bestehende Online-Reichweite in der Zielgruppe Eltern. Die Übergabe erfolgt perspektivisch zur Sicherung des weiteren Wachstums.