Nachfolge für HR-Tech-Plattform im Bereich Recruiting-Services in Dresden

Zum Verkauf steht ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen aus Dresden, das eine spezialisierte B2B-Plattform für Personalvermittlung und Freelance-Recruiting betreibt. Das Geschäftsmodell digitalisiert die externe Personalbeschaffung durch ein Marktplatzmodell, welches Unternehmen, Personaldienstleister und Recruiting-Experten effizient vernetzt. Das Angebot umfasst den vollständigen Übergang aller Unternehmenswerte, einschließlich der technologisch ausgereiften Plattform, der etablierten Marke sowie der bestehenden Kunden- und Partnerstrukturen. Die digitale Infrastruktur ist fachlich sowie technisch voll ausgebaut und sofort einsatzbereit.

Mit einem Jahresumsatz zwischen 50.000 und 250.000 Euro und einem kleinen Team bietet das Unternehmen eine skalierbare Basis für strategische Käufer aus der HR-Branche oder operative Gründer mit Tech-Affinität. Der Standort in Sachsen ist flexibel verlegbar, da die Prozesse vollständig digitalisiert sind. Der aktuelle Betreiber sichert eine kontinuierliche Übergabe und Unterstützung zu, um den Wissenstransfer zu gewährleisten. Diese Nachfolgeregelung bietet die Chance, ein bereits am Markt eingeführtes HR-Tech-Unternehmen ohne die Risiken einer Neugründung zu übernehmen und weiterzuentwickeln.