SaaS-Plattform für Social-Media-Recruiting und Vacancy-Marketing, ortsunabhängig

Zum Verkauf steht ein im Jahr 2016 gegründetes Software-as-a-Service-Unternehmen, das sich auf die digitale Optimierung von Recruiting-Prozessen spezialisiert hat. Die technologische Lösung ermöglicht es Arbeitgebern, herkömmliche Stellenanzeigen in visuell ansprechende, mobil optimierte Landingpages mit Multimedia-Inhalten zu transformieren. Durch die Anbindung an über 6.000 Kanäle, darunter führende soziale Netzwerke wie LinkedIn, Instagram und TikTok sowie zahlreiche Jobbörsen, erzielt das System eine nachweisbare Steigerung der Kandidatenresonanz um 15 % bis 30 %. Das volldigitale Geschäftsmodell zeichnet sich durch eine hochgradig skalierbare Kostenstruktur und minimale Fixkosten aus. Da die Plattform neben Niederländisch auch Deutsch und Englisch unterstützt, besteht ein erhebliches Potenzial für die Expansion in internationale Märkte. Der Betrieb ist ortsunabhängig geführt und verfügt über ein Echtzeit-Dashboard für Kunden sowie eine gesicherte Server-Infrastruktur. Mit einem aktuellen Jahresumsatz von rund 50.000 Euro bietet dieses Angebot eine ideale Basis für Käufer, die ein etabliertes technologisches Fundament im Bereich HR-Tech übernehmen und weiter skalieren möchten.