SaaS-Plattform für Blue-Collar-Recruiting zur Nachfolge in Berlin

Zum Verkauf steht ein spezialisiertes Software-as-a-Service-Unternehmen mit Sitz in Berlin, das eine effiziente Plattform für die Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im Blue-Collar-Segment betreibt. Die digitale Lösung adressiert gezielt Betriebe aus den Bereichen Handwerk, Logistik, Produktion und Dienstleistung. Das System überzeugt durch eine intuitive Benutzeroberfläche, eine integrierte Bewerberverwaltung sowie die automatisierte Distribution von Vakanzen auf verschiedenen Jobportalen. Da der Betrieb vollständig online erfolgt, profitiert das Unternehmen von einer schlanken Kostenstruktur ohne physische Infrastruktur und einem geringen Wartungsaufwand. Die Umsätze generieren sich aus wiederkehrenden Einnahmen durch monatliche Abonnements einer treuen Kundengruppe.

Das Geschäftsmodell bietet erhebliches Skalierungspotenzial durch den Ausbau von Online-Marketing-Aktivitäten sowie die Implementierung technischer Erweiterungen wie KI-gestützte Matching-Algorithmen. Der Inhaber strebt eine strukturierte Übergabe an, um sich neuen Projekten zu widmen. Das Angebot richtet sich an Einzelpersonen oder strategische Investoren, die ein etabliertes digitales HR-Tool übernehmen und weiterentwickeln möchten. Eine umfassende technische und operative Einarbeitung wird im Rahmen der Nachfolgeregelung sichergestellt.